今後益々加速する高齢化社会を担う医療や介護の専門職は常に人手不足であり、特に介護福祉施設や関連企業ではいかに「環境やニーズにマッチする優れた人材を採用していくか」が今後の未来を大きく左右すると考えております。

弊社では採用クライアント様に対し、ご入職のタイミングでエントリーされる方の個々に合わせたキャリアプランまでをご提案し、給与交渉やポジショニング提案を行い入職後のミスマッチを最小限に抑えるよう努めており、ご紹介・入職後の離職率は0％となっております（2018年7月現在）。

また転職相談を承る窓口には国家資格を持つキャリアコンサルタント及びキャリアコンサルティング技能士を1名ずつ配置しており、進路に悩んだ方や、入職されてからのスタッフフォローに努めております。

職種ごとの業務や個々人様の将来なりたいご自分のご希望の未来の姿をじっくりヒアリングし、それまでのスキル、ご性格などを十分お時間をかけ理解することに努めたうえで、その後のお仕事案件のご提案・ご相談およびアドバイスなどのコンサルティング業務を担います。（時間をかけてヒアリングするまでは一切お仕事のご紹介は致しておりません。）

現在に至る約10年、求人をかける企業様側と、御転職を希望される医療スタッフ様のスピーディーなマッチングを行って参りました。まるでミツバチが花々を行き来するように決して出会えなかったご縁を紡いでいくことで、業界全体を活性化させていきたいと私どもは考えております。

「美しく健やかに」

毎日を生き生きと過ごせるためには、自分を100%表現できる場と、社会に役立っているという満足感が士気を上げます。少しでもその毎日の連続を充実したものにしていかれますよう、ささやかながら弊社がお手伝いをさせていただければ幸甚でございます。

どうぞ今後とも末永くよろしくお願い申し上げます。